Harcèlement au travail: tolérance zéro! Des remarques déplaisantes dirigées contre un collègue homosexuel, les collègues qui « se tiennent loin » du nouveau parce que sa peau est noire, des commentaires dégradants envers les femmes, etc., ce n’est pas rare. L’employeur doit mettre en place un mécanisme interne connu des employés et efficace lui permettant […]
Journal mensuel et commentairesArchives de l'année 2013
Épuisement professionnel
Posté le 04 janvier 2013
L’épuisement professionnel, un problème important! Les exigences professionnelles étant de plus en plus élevées, il devient fréquent d’entendre qu’un collègue s’absente en raison d’un burn out. On devrait plutôt parler d’épuisement professionnel, qui se caractérise par une fatigue démesurée souvent générée lorsque les demandes, au travail, dépassent la capacité d’un individu à les recevoir. Apprenez-en […]
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